Chargé de projets débutant Data et IA

Contexte

La direction des Ressources Humaines accompagne près de 10 000 collaborateurs répartis dans une cinquantaine de pays. Dans un environnement composé de filiales aux organisations et niveaux de maturité variés, vous contribuerez au développement de projets data et IA appliqués aux enjeux RH.

Missions

• Analyser les besoins liés aux données RH et évaluer l’exploitabilité, la volumétrie et la typologie des données disponibles.
• Réaliser des audits et cartographies des données, puis définir des règles de nettoyage, de normalisation, de structuration et de qualité.
• Collecter, agréger et traiter des données issues de différentes sources, dans le respect du RGPD, de la confidentialité et des enjeux éthiques.
• Construire des tableaux de bord, réaliser des analyses statistiques et développer ou tester des modèles d’apprentissage supervisé.
• Participer aux ateliers métiers, présenter les résultats et assurer une veille sur l’intelligence artificielle, les méthodes de modélisation et les outils d’analyse.

Environnement technique

Vous interviendrez notamment sur Microsoft Excel, VBA, Power BI et Python, ainsi que sur des méthodes de machine learning et de deep learning. Les travaux intégreront également les problématiques de qualité des données, de protection des données personnelles et d’éthique de l’IA.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur récemment obtenu dans le domaine des systèmes d’information et/ou la Data.
• Appétence forte pour l’intelligence artificielle, le machine learning et le deep learning.
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et bonnes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais.
• Éligibilité à un contrat de professionnalisation et titre de séjour valide à la date d’embauche pour toute la période couverte par l’offre.

Conditions

• Contrat : contrat de professionnalisation à temps plein, CDD ou CDI, avec formations internes.
• Démarrage : novembre 2026.
• Durée : 12 mois minimum.
• Rythme : 100 % en entreprise.